Category Archives: Jämnställdhet

Kvinnor steget efter på jobbet?

IMG_0136-0.JPG

På Prodests facebooksida har Anna länkat till en slags undersökning som visar att det är klokt för kvinnor att beskriva sig som innehavare av manliga egenskaper, för då är de åtråvärda jobben inom räckhåll.

Anna frågar sig hur modernt det är att fortfarande tala om manliga och kvinnliga egenskaper. Inte anmärkningsvärt modernt, kan man tycka, och tänka att ja, i staterna kan man fånga idioter med håv och glömma hela saken.

Sedan börjar man läsa studiens premisser. Då ser vi att man designat studien så att man först bestämt sig för vad som är manliga drag och sedan frågat kvinnor som fått bra jobb om de känner igen sig. Och då har man RÅKAT välja sådana drag som passar hand-i-handske i alla jobb som har med ledarskap att göra “assertive”,  “independent” och att man överhuvudtaget har ett intresse av att jobbet blir gjort “achievement oriented”.

Vad studien alltså bevisat är att om vi bestämmer oss för att alla personlighetsdrag som är bra att ha när man ska jobba, inte fika med en vän, är manliga, ja, då är alla kvinnor som jobbar typiska män.  Den tragiska baksidan är också att man utgår från, som en naturlag att män inte normalt sätt kan relatera känslomässigt och omtänksamt mot andra människor.

Studien är en guldgruva för dig som inte längre har några bra argument för att den där damen ska få det där jobbet. En kvinna som är manhaftig är ju automatiskt suspekt.

Att diskutera mot sådana här “vetenskapliga” resultat är att slåss mot väderkvarnar. Det är frustrerande och meningslöst. När du känner att du hamnat i något sånt här, när du har känslan av att det inte går att vinna i kampen om att få ta plats som kvinna…

…det enda jag kan tänka mig är att bara se hindret och gå runt det, snarare än att försöka forcera det. Eftersom det inte går. Kanske är det då vi börjar med det där perfektionistiska, när vi försöker komma igenom och det inte går, när vi försöker få det vi förtjänar i en hopplös kamp. Om vi gör allting perfekt i arbetet, har de väl inget att komma med eller? Jo, då har man alltid tjejargumentet som i studien.  Och ja, det är en kvinna som lett studien.

Det finns en särskild plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra. Madeleine Albrights, USA:s första kvinnliga utrikesminister.

För mig innebär att gå runt hindren att välja mina strider och optimera de chanser som finns. Att inte fastna  besvikelse över att samhället inte är som det borde vara utan jobba vidare. Att ta plats i vardagen och stå ut med obehaget att uppfattas som okvinnlig. Att i handledning stötta kvinnor som säger “mitt problem är att jag låter för mycket”.  Hur gör du?